BrownEyes13

Szansa leży w offshoringu dla pracowników spółki przejściu do rozproszonego modelu. Rzeczywistość jest taka, no iOS deweloper będzie wycofać się deweloper iOS. Pójdą na stać rozwiązania architekci, właściciele, dyrektorzy IT produktów lub CTOs.

 

Dla zespołów opartych Stany Zjednoczone, stanowi szansę na awans, ołowiu i rozszerzać poza tylko skillset technicznej. Najbardziej rozproszone zespoły są organizowane przez postęp w kierunku podanych cech z menedżerów kierując je od firmy przyjmującej. Dla byłych programistów, praca zdalna projekt daje możliwość, aby przejść do tego kierownik lub właściciel produktu roli.

 

Źle pod każdym względem. Wybierając lokalizację swojego zespołu rozproszonego jest często jednym z najlepszych predyktorów sukcesu i długoterminowej stabilności. W zależności od położenia zespołu gospodarza, to jest trudniejsze do utrzymania kilka godzin nakładania niż inne. Nasz bułgarski biurowy, na przykład, działa 12-8PM. Że zespoły projektowe sposobem mają cztery godziny zachodzenia spotykania się i współpracują. W naszym nowym szwedzkim lokalizacji officing w AstraZeneca BioVentureHub, będziemy mieli 6 godzin pokrywają się z bułgarskich sans zespołu żadnych regulacji czasu pracy. Szwedzki zespół będzie współpracować z naszym zespołem rozwoju od 11 rano do 5 po południu czasu szwedzkiego (lub południa do 6 wieczorem bułgarskim czasie.